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Novedades laborales

Enumeramos las principales novedades laborales para el recién entrado año 2014:

  1. Las empresas estarán obligadas a comunicar a la Tesorería todos lo conceptos e importes incluidos en las nominas.
  2. La Base de Cotización mensual de los trabajadores incluirá todos los conceptos. Desapareciendo las exenciones.
  3. Pasa a formar parte de la base de cotización de las nóminas las retribuciones en especie pagadas a los trabajadores en concepto de seguro de salud. Antes exento hasta 500 euros anuales.
  4. Los contratos a tiempo parcial especificarán expresamente la jornada y el horario de trabajo, en caso contrario se entenderá que es a TIEMPO COMPLETO.
  5. A partir de enero de 2014, el FOGASA dejará de pagar los OCHO días correspondientes a despidos por causas objetivas.